Quienes Somos

Reclutamiento y Selección

Somos una empresa de cazatalentos con experiencia en todos los niveles, capaces de encontrar ese personal que tu empresa tanto necesita y de igual forma guiar a los postulados por el mejor camino y reunirlo con su trabajo deseado.

El reclutamiento y selección, así como la capacitación constante del personal, se ha vuelto una práctica muy importante dentro del ámbito empresarial. Esto, por los beneficios que brinda y la importancia que recae en esta tarea, que requiere, además de esfuerzo, muchas habilidades por parte de quien la realiza.

Por lo que Perfill se ha dado la tarea de facilitar el reclutamiento y la selección de las empresas

MISIÓN

Satisfacer a nuestros clientes en función de nuestros valores, otorgando el personal y servicios deseados, buscando mantener una sinergia a largo plazo y así fortalecer las necesidades de ambas partes en una mejora continua según las necesidades y tendencias del mercado actual.

VISIÓN

Posicionar Perfill como una empresa lider en el sector de RRHH ofreciendo calidad en todos y cada uno de nuestros servicios para abrir mercado en un mercado altamente competitivo.

VALORES

  • Calidad.
  • Cordialidad.
  • Efectividad.
  • Compromiso.
  • Respeto.
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Servicios

Head hunting

- Reclutamiento y selección de capital humano empleando estrategias de localización, evaluación, estudio socio económico y contratación, cumpliendo con los requerimientos y expectativas de nuestros clientes.

- Búsqueda de candidatos a través de herramientas tecnológicas, redes de contacto y reclutamiento de campo, que permita a nuestros clientes concentrarse en sus actividades mientras nosotros realizamos la selección y atracción de talento.

- Aplicación de pruebas psicométricas por competencias.

- Administración de personal, que nos permite ayudar a tu empresa a tener una mejor planeación organización, desarrollo y coordinación del personal utilizando diversas técnicas que permitan un mejor desempeño de los empleados.

Cursos de capacitación

En Perfill estamos comprometidos a detectar las necesidades primordiales de su capital humano, por ello realizamos un estudio de clima laboral al personal que desea capacitar para que de esta manera podamos implementar el curso que mayor beneficio retribuya en su personal y su empresa.

  • Formación de líderes
  • Asertividad
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación efectiva
  • Todos somos clientes
  • Estrategias de venta
  • Administración de tiempo
  • Definición de objetivos
  • Resolución de problemas
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Asesoría legal en contratación y despido

Los tipos de contrato individual de trabajo pueden ser los siguientes:

Capacitación inicial: es el primer contrato que se realiza, puede ser hasta por un periodo de 90 días.

Tiempo indeterminado: se realizará al termino de los plazos anteriores, reconociendo fecha de antigüedad, rigue definitivamente la relación laboral.

Capacitación inicial: es el primer contrato que se realiza, puede ser hasta por un periodo de 90 días.

Un trabajador puede entrar directamente mediante contrato por periodo a prueba, o de tiempo indeterminado si así lo desea el cliente.

Los conceptos que se tienen que tomar en cuenta para un finiquito en los siguientes casos son:

Renuncia voluntaria: vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.

Rescisión: vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y prima de antigüedad.

Despido: vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima de antigüedad, e indemnización constitucional (la cual puede ser de 1 a 90 días de salario diario).

Un trabajador puede entrar directamente mediante contrato por periodo a prueba, o de tiempo indeterminado si así lo desea el cliente.

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Cursos

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El reclutamiento y selección, así como la capacitación constante del personal, se ha vuelto una práctica muy importante dentro del ámbito empresarial. Esto, por los beneficios que brinda y la importancia que recae en esta tarea, que requiere, además de esfuerzo, muchas habilidades por parte de quien la realiza.

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